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凡學(xué)百藝，莫不有師。為加快人才培養，充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，快速提升新進(jìn)員工崗位操作技能。近期，永聚煤業(yè)開(kāi)展“師帶徒”行動(dòng)，確保新進(jìn)人員作業(yè)更加規范、安全、高效。

“師帶徒”強技能，“傳幫帶”共成長(cháng)。永聚煤業(yè)根據集團公司下發(fā)的《煤礦師帶徒管理辦法》，幫助新進(jìn)員工在較短時(shí)間內解決工作經(jīng)驗不足等問(wèn)題，縮短理論與實(shí)踐之間的距離，使其快速成長(cháng)為崗位業(yè)務(wù)骨干。永聚煤業(yè)監控中心以責任心強、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)技術(shù)好為基礎，指定專(zhuān)人充分發(fā)揮“傳幫帶”精神，積極營(yíng)造“師帶徒”共同學(xué)習、共同成長(cháng)的良好氛圍。針對徒弟的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)制定培訓計劃，并簽署師徒協(xié)議，明確師徒兩方職責。師傅嚴格遵守和執行各項操作規程及規章制度，指導和督促徒弟認真學(xué)習《煤礦安全規程》等規章制度，認真傳授崗位技術(shù)、作業(yè)程序及要領(lǐng)，向徒弟傳授自保和互保方面的安全知識，施工作業(yè)時(shí)，對徒弟進(jìn)行監護，教授施工作業(yè)規程，杜絕“三違”現象發(fā)生。愛(ài)護徒弟，并且嚴格要求自己，和徒弟同下同上，使徒弟盡快掌握本崗位的操作技能知識并具備獨立工作能力。