薪火傳承“授以漁” 扎實(shí)開(kāi)展“傳幫帶”
“傳幫帶”作為一種傳統的技藝教授方法，其形式和效果一直被人們所認同。近期，永聚煤業(yè)綜采隊在抓好安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，堅持“以老帶新，以熟帶生”原則，嚴格落實(shí)《煤礦師帶徒管理辦法》，為安全生產(chǎn)夯實(shí)人才儲備。綜采隊挑選作風(fēng)優(yōu)、責任強、業(yè)務(wù)精的老員工作為師傅，實(shí)行一帶一、一幫一的“帶、管、教”負責制。師傅們切實(shí)發(fā)揮傳幫帶作用，圍繞《煤礦安全規程》等安全管理制度，指導和督促徒弟認真學(xué)習，使其能夠準確掌握作業(yè)程序及要領(lǐng)，熟悉崗位職責和安全要求。同時(shí)，在跟班作業(yè)中，師傅向徒弟傳授自保和互保方面的安全知識，從崗位技能操作、安全行為培養、現場(chǎng)安全事項、應急處置辦法等方面對徒弟一對一加以培訓。師傅們毫無(wú)保留地將知識、技能、經(jīng)驗、方法傳授給新員工，促使其盡快適應新環(huán)境、新工作，為新員工營(yíng)造了一個(gè)可以深入學(xué)習、安全工作和快速成長(cháng)的環(huán)境。剛剛入職的員工說(shuō)：“礦上開(kāi)展的‘傳幫帶’活動(dòng)，就是為了我們新員工的快速成長(cháng)、成才，我們一定會(huì )認真聽(tīng)從師傅教導，勤學(xué)好問(wèn)、安全生產(chǎn)，不辜負礦上和師傅對我們的殷切厚望?！?/span>老員工傳幫帶，新員工進(jìn)步快。一支能打硬仗、敢打硬仗的煤礦隊伍，既要有經(jīng)驗豐富、甘于奉獻的老員工，更要有活力四射、積極進(jìn)取的新員工。新員工在老員工的指引下奮力汲取知識和收獲技能快速成才，老員工在傳道授業(yè)解惑中培養了新一代煤礦英才，薪火相傳，接力生產(chǎn)，新老員工取長(cháng)補短、共同進(jìn)步，定能厚植安全生產(chǎn)根基。（永聚煤業(yè)）
